【工作内容】
1- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
2- 协助组织公司各类会议、培训及团建活动，营造良好的企业文化和团队氛围。
3- 处理员工日常咨询与反馈，维护良好的员工关系。
4- 协助制定和完善人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率。
5- 管理员工档案，确保资料准确无误。
6- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1-本科及以上学历。
2- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3- 工作认真负责，有较强的学习能力和适应能力。
4- 熟练使用Office办公软件，具备一定的文档管理和数据分析能力。
5- 了解国家劳动法律法规，熟悉人事管理工作流程者优先。