一、岗位职责：

1.组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并监督落实；
2.健全人事制度，人员培训，人事资料管理；
3.组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。
4.负责公司人事工作的日常管理和领导交办的其他工作。


二、任职要求：

1.硕士研究生或211、985本科院校优先
2.具有较强的组织沟通与协作能力，有人事2年以上工作经验
3.工作严谨细致、有责任心和耐心、能承受工作压力
4.党员优先

三、福利：

交通补贴、电话补贴、餐费补贴、补充医疗保险、五险一金、带薪年假、育儿假、法定节假日、双休、四季定制司服、员工食堂、生日福利、其他节日福利等