一、岗位职责
1、负责人力资源各项培训需求的调研与分析、跟进培训效果，优化培训内容与形式；
2、协助开展绩效考核，评估与反馈绩效结果
3、参与制定和执行人力资源政策和程序
4、负责人事各项资料调研、整理
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、生物医药或人力资源相关专业，本科及以上学历，3年以上工作
经验
2、熟悉相关劳动法律法规，具备一定的风险防范和危机处理能力
3、稳重、细心，具备一定的抗压能力
4、有较强的撰写及文字表达能力优先考虑