【工作内容】
- 负责公司日常的人力资源管理工作，主要包括招聘、绩效、薪酬和员工关系等；
- 制定和完善公司人力资源管理制度及流程，确保其与业务发展相匹配；
- 参与制定公司的人力资源规划，确保人员配置合理，支持公司战略目标实现；
- 协助处理员工绩效评估及相关事宜，推动团队绩效提升；
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备8年以上人力资源相关工作经验，有在人事经理方向发展的意愿和潜力；
- 年龄在25至40岁之间，具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式；
- 具备较强的组织协调能力、解决问题的能力以及团队合作精神；
- 工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。