【工作内容】
- 负责公司人力资源相关成本的预算编制、执行与监控，确保成本控制在合理范围内。
- 协助制定和优化人力资源成本管理流程，提高效率并降低成本。
- 定期分析和报告人力资源成本数据，识别潜在的成本节约机会。
- 参与跨部门项目，评估人力资源成本影响，提供专业建议以支持决策。
- 与其他部门紧密合作，确保人力资源成本管理策略的一致性和有效性。
- 监控市场趋势和行业标准，调整成本管理策略以保持竞争力。
【任职要求】
- 具备至少2年相关工作经验，有成本管理或财务背景者优先。
- 熟悉人力资源管理流程和成本控制方法。
- 强大的数据分析能力，能够准确解读数据并提出改进建议。
- 出色的沟通和协调能力，能够在团队中有效工作。
- 高度的责任心和细致的工作态度，能够处理复杂的数据和报告。
- 良好的时间管理和多任务处理能力，能够在快节奏环境中高效工作。