岗位职责：
1、做好员工关系，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、员式宿舍分配、管理；劳动合同、保险、社保处理；
3、考勤汇总，人员出勤，计件工资整理，所有表单制作。
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面工作。
5、办公用品发放管理。


任职要求： 1.熟悉办公软件操作，有验厂经验或有2年以上人事行政经验优先考虑，工作轻松，26天制；
2.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3.学习能力较强，工作积极主动，有较强的工作责任心和敬业精神；