1.全面统筹规划公司的人事管理体系，负责公司日常人事的管理。
2.负责组织，起草，修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程。
3.负责招聘，培训，薪酬，员工关系等人力资源日常管理事宜。
4.负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标，工作计划，工作结果等进行检查，评估与考核。
5.协助推动、宣导公司经营理念及企业文化。
任职要求
1.***，30-40岁，大专以上学历
2工作.五年以上工厂（500人）人事管理相关工作经验。
3.具有较强的对外对内沟通协调能力和招聘能力。
4.熟悉各项劳动法律法规，具备员工关系管理经验。
5.责任心强、亲和力佳，做事积极主动，细心，踏实肯干。