工作内容:1.负责招聘渠道的选择,维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;2.负责简历的筛选,面试预约,初试,及面试组织工作;3.完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道4.建立,维护公司人才库等工作任职要求:本科以上学历,管理类专业优先考虑;2年以上招聘工作经验;性格积极外向,较好的沟通协调能力;