1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，核算员工薪资。
2、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料。
3、根据公司人事档案规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新，做好档案保密管理。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，转正、晋升及合同的签订形成相应的档案资料。
5、协助上级领导完成公司各项规则制度的拟定、修改和完善等工作.
岗位要求：
1、 3 年以上人事 领域工作经验优先。
2、大专以上学历，熟练使用办公软件。
4、具有良好的组织协调和沟通能力。