岗位职责：
1.负责培训课程的开发、设计及讲授；
2.负责培训组织、实施及评估，输出培训报告，并对培训工作不断改善；
3.负责培训需求调研，培训资源的协调及管理，满足内外部培训需求，搭建并完善团队培训体系，提升团队业务及管理能力。
4.策划各种形式的员工关怀工作，策划组织不同方案推动企业文化落地，不断推进和提升文化氛围；
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上组织培训及培训工作经验，课程开发及授课经验不少于 3年；
2.精通ppt等办公软件，具备丰富的培训、演讲经验培训者优先；
3.热爱培训工作，具有学习创新能力, 擅长与部门协调沟通，思路敏捷，具有一定的抗压能力；
4.遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息。