岗位职责:1、培训计划制定落实2、培训组织3、培训追踪4、讲师管理5、培训档案管理6、培训教材征订7、机构培训指导8、业务推动任职要求:1、大学本科以上学历2、两年以上营销、培训工作经验,熟悉新人的招聘与训练流程。3、具有组织管理培训工作的基本技能及较强的教学管理经验,有相当的语言和文字表达能力。