1、38岁以下，人力资源、工商管理等专业，形象良好；
2、有500人以上制造业同岗工作经验3年以上，能协助搭建人资体系；
3、有培训/绩效任一模块有专职或主导能力，对人资各模块环节有一定闭环性思维；
4、逻辑思维清晰有结构性，执行力强，良好的沟通能力及处理问题的能力。
备注：该岗位前期以招聘及配合审厂为主！
负责好人事工作。协助人事经理做好安全的其他工作。