任职要求:人力资源相关专业,同职位工作经验三年以上,沟通能力强,有执行力。工作职责:1.建立、完善公司规章制度、薪酬体系;2.严格执行公司的各项制度;熟悉相关招聘流程及渠道,3.了解国家及惠州当地各项劳动政策法规;4.根据公司需求招聘人才,人员入职、异动、离职等手续的办理;5.督促、审核部门人员的日常工作、跟进疑难问题的解决;6.公司档案的更新及管理;7.员工日常考勤登记、统计;8.异常事务的处理及上报;9.对接政府部门工作上班时间:周一至周六08:00-12:00,13:30-18:00