岗位要求:1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。2.工作经验:至少三年以上人力资源领域工作经验。3.技能要求:熟悉人力资源管理流程,具备招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等实操经验和专业技能。4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能有效解决员工关系问题。