岗位要求：
1.年龄25-32岁，大专以上学历；
2.有招聘职员类以上人员经验；
3.良好的沟通能力，亲和力；
4.良好的职业操守及抗压能力；
5.熟悉基本劳动法律法规；
岗位职责：
1.主要负责一线人员、职员、技术、研发、管理类人员招聘；
2.在各招聘平台发布招聘岗位、搜索简历，对简历筛选，识别符合我司简历进行邀约面试；
3.对拟录用人员进行背调，与拟定人员进行薪资确定，拟定录用通知；
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5.新员工入职手续办理、员工培训、员工离职手续办理；
6.员工考勤计算；人员转正薪资调整；人事任命通知拟制；
7.上级领导交待的其他事项；
公司规模40人左右。