工作内容：
负责公司的人事管理和支持，确保公司运营的顺利进行。
主要职责：
- 负责制定公司的人事管理制度，并指导员工遵守公司规定；
- 负责员工招聘、培训、考核和激励工作，确保公司员工的绩效和福利；
- 负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息的准确性；
- 负责公司薪资福利的管理和发放，协助公司进行薪资福利的规划和配置；
- 负责公司证照管理和年检工作，确保公司的证照齐全；
- 负责公司办公设备和资产的管理，协助公司进行资产采购和配置；
- 负责公司活动的策划和执行，协助公司进行员工福利和休闲活动；
- 协助公司总经理进行日常行政事务的处理和协调，并确保公司总经理的工作需要；
- 与其他部门的同事合作，协助公司进行各项工作的协调和沟通。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业背景；
- 2年以上的人事管理工作经历，熟悉企业行政管理流程和方法；
- 熟悉办公软件和表格，能够进行数据分析和统计；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协调；
- 熟悉劳动法，能够处理公司的人事和劳动方面的事务；
- 具有团队协作精神和责任心，能够为公司的发展贡献自己的力量。