工作职责:1、组织架构的维护与梳理;2、完成每月的薪资核算,确保及时性和准确性;3、绩效考核的跟进评估;4、根据领导要求提供相关报表,以利于决策分析;5、人才盘点的实施;6、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、2023、2024届学生,本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;2、985、211院校优先。