职责描述
1、负责工厂职员类人员招聘，负责拓展和管理招聘渠道，统筹与实施招聘目标达成；
2、负责工厂各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
3、参与公司招聘体系建设、招聘流程及能力建设，持续优化，提升招聘效率及招聘满意度。
4、参与社招、校招、招聘渠道建设；以及参与每年的校招活动。
5、根据公司各部门招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验；
2、熟悉电子行业相关销售、研发、制造类职位；
3、熟悉各种面试方法和沟通技巧，熟悉招聘业务流程 ；
4、具备较好的沟通能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神。具有目标感强，很好的抗压能力。