1、良好的沟通及协调组织能力;2、负责员工入办理;3、负责的筛选和面试安排;4、负责员工档案的管理;5、认真完成上级安排的其他工作;6、建立、维护人事档案,办理和更新;制定、完善公司薪资管理制度;7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系