工作内容：
* 负责招聘、培训和员工关系管理
* 协调和处理各种人事问题，例如入职、离职、升职等
* 创建和更新员工档案和薪资信息
* 协调和处理员工福利，例如保险、公积金等
*协调处理宿舍及工衣管理
职位要求：
* 2年工作经验
* 具备良好的沟通和人际关系技能，能够与员工和同事进行有效的沟通
* 具有抗压能力和独立思考能力，能够处理紧急和多样的人事问题