岗位职责：
1、负责集团人力资源体系搭建、优化，业务范围包含产研销一体；
2、负责集团组织组织发展、绩效管理、薪酬体系、培训等；
3、负责集团各事业部人才梯队的建设。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上集团人资体系搭建经验。
3、并具备组织发展OD、人力发展TD等模块的实操经验，精通组织发展板块；
4、自我驱动，逻辑思维能力，数据分析能力，沟通表达能力，能适应公司快速发展的工作节奏。