任职要求：人力资源相关专业，同职位工作经验三年以上，沟通能力强，有执行力。
工作职责：
1.建立、完善公司规章制度、薪酬体系；
2.严格执行公司的各项制度；熟悉相关招聘流程及渠道，
3.了解国家及惠州当地各项劳动政策法规；
4.根据公司需求招聘人才，人员入职、异动、离职等手续的办理；
5.督促、审核部门人员的日常工作、跟进疑难问题的解决；
6.公司档案的更新及管理；
7.员工日常考勤登记、统计；
8.异常事务的处理及上报；
9.对接政府部门工作

上班时间：周一至周六08:00-12:00,13:30-18:00