工作内容：
人事经理负责公司的招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的调查和分析；
- 负责公司绩效考核制度的制定和执行，对员工绩效进行评估和反馈，并协调各部门做好绩效考核工作；
- 负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有外企或大型企业背景者优先；
- 熟悉人力资源管理体系，有较强的沟通协调能力；
- 具备良好的抗压能力，能够处理各种突发事件；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，钉钉、邮件等。