岗位职责：
1、负责招聘渠道开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、根据相关业务部门业务规划，负责制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
4、根据统计的招聘各项数据做出分析报告，提出存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、负责招聘项目推进，完成招聘全流程，如：校园招聘、新员工融入等；
6、配合完成人力资源部其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上招聘模块工作经验，3C消费电子行业工作经验优先考虑；
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，丰富的招聘和人员甄选的专业技能，优秀的语言表达和沟通协调能力，以及亲和力，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
4、擅长人才寻访、挖猎，有较好的抗压能力，有团队合作意识，热爱招聘工作。