职位描述: 1.负责公司人事管理模块的日常工作和项目执行 2.参与制定公司的人力资源管理策略与规划并监督实施 3.建立和完善人力资源管理体系及流程规范,推动完善各项制度 4.协助完成人力需求的分析和人才梯队建设,进行员工关系维护等相关工作 5.负责组织各类招聘活动，挖掘目标人才,并分析评估各渠道的成效,为业务团队搭建合适的人才结构 6.负责员工的薪酬核算和管理等工作 7.其他临时性工作
职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关经验 2.有商业地产和猎头背景者优先 3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力,善于沟通和协调各方资源 4.具有较强的学习能力,对新兴事物保持敏锐的洞察力,并能提出有效的解决方案 5.良好的职业素养和团队合作精神,能承担较大的工作压力