岗位职责：
1、分析培训需求，制定公司培训计划，开展培训工作和企业文化活动推动；
2、培训需求调研、计划制定与组织实施；
3、企业内训师团队建设，课程体系完善；
4、培训效果评估管理；
5、协助部门推动企业文化建设工作、做好企业文化宣导与传播；
6、协助公司各项活动策划、组织、实施
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、汉语言文学，新闻类等相关专业优先；
2、22~38周岁，2年以上企业培训管理工作经验；
3、文字功底佳，语言组织能力强，具备良好的活动策划和组织能力；
4、能够熟练操作办公软件，工作总结汇报能力佳