岗位职责:
1、负责社保、公积金、残障金办理；
3、负责职员招聘及入职培训；
4、负责参与公司管理会议并做会议记录，通知、公告的起草；
5、负责公司内部基建的管理工作；
6、负责工伤事故、劳资纠纷的处理；
7、上级交办的其他工作。
任职要求
1、3年以上同等工作岗位经验，有人事行政工作经验；
2、熟练使用常用办公软件，做事细心负责，有一定文字功底；
3、良好的沟通协调能力，执行力强；
4、接受过人力资源专业培训或ISO9001体系培训的优先录用；
5、大专及以上学历，年龄25-38岁；