岗位职责:
1、负责建立、维护人事档案，员工劳动合同的续签与管理；
2、负责公司员工考勤统计以及考勤异常处理；
3、负责管理员工入职、离职、调任、晋升、转正等手续办理；
4、负责人力相关数据统计与分析；
5、领导安排的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，有新能源行业工作经验优先；
2、3年以上相关工作经验，稳定性好；
3、拥有招聘、人才发展、组织发展相关工作经验优先；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
5、熟练掌握各类办公软件。