1.负责公司各部门人力需求人员的招聘（筛选简历、电话沟通、安排面试）、入职通知、入职手续等事务的办理。
2.负责公司员工劳动合同签订、人员转正评估、劳动合同续签、劳动合同发放、人事档案的建立、更新及保管。
3.负责对新入职员工进行公司制度的培训、培训相关记录资料收集、员工手册的发放。
4.负责配合各部门绩效考核资料的收集、登记等事务。
5.负责每月各部门人员考勤的稽查及核对、异常处理、请假管理、银行卡号的收集，每月日薪制人员、派遣工薪资的核算、社保新增及减员名单的整理等事务。
6.负责与劳务公司的协调、沟通及派遣工工时的核对等事务。
7.负责离职员工的离职原因调查及访谈，离职手续的办理、离职人员考勤核对、离职工资核算。
8.行政后勤事务的办理，如：员工住宿安排、物业房租、水电费统计等。
9.负责组织、监督和帮助下属开展行政后勤、前台接待等工作。
10.完成公司领导交办的其他工作。