1、35岁以下，人力资源、工商管理等相关专业，统招大专及以上学历；
2、3年以上人力资源或行政人力综合事务工作经验；
3、熟悉行政和人力日常管理工作流程，在人才的招聘与引进、薪酬福利设计、绩效考核、培训管理、员工关系等方面有系统的了解；对行政办公事务有一定的管理经验。
4、熟悉公文写作、行政管理知识、档案管理知识等；
5、具有较好的文字处理能力，出色的协调沟通能力，良好的语言表达；
6、具有较强的执行能力及承压能力、团队协作精神及较强的服务意识。