【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括会议安排、文件管理、档案整理等；
- 协助进行员工入职、离职、异动手续办理，确保流程规范；
- 负责员工福利、社会保险等相关事项的办理与维护；
-负责组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步面试；
-协助组织员工培训与发展活动，提升员工技能与职业素养；
- 协助组织公司文化活动，增强团队凝聚力；
- 提供人力资源相关支持，如培训资料准备、员工满意度调查等。

【任职要求】
- 具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程；
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
- 具备较强的服务意识和问题解决能力，能够独立处理突发事件。