岗位职责
1、协助进行招聘流程，包括筛选简历、安排面试及跟进候选人。
2、管理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案。
3、处理日常考勤、薪资核算及社会保险、公积金等福利管理。
4、参与员工关系维护，解决员工疑问，处理相关投诉。
5、协助组织培训活动，参与绩效管理流程。
6、维护HR信息系统，确保数据准确无误。
任职要求:
1、大专及以上学历，3-5年人力资源管理经验优先。
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、熟悉人力资源基本操作流程和相关法律法规