工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等职责。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，包括培训计划的设计、培训老师的选定、培训过程跟踪等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录管理、薪资福利管理等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、续签、解除等；
- 负责公司员工异动管理，包括员工调动、解雇等；
- 负责公司福利待遇管理工作，包括员工福利计划的设计、发放等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括招聘需求分析、招聘效果评估等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源，行政管理；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及同事进行良好的沟通；
- 具备熟练的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等；