1．负责考勤、费用报销、工资核算，协助记账公司、项目申报、银行往来等财务日常工作；
2．负责员工招聘、培训、绩效考核，人事行政制度的制定及相关的实务类工作；
3．协助处理办公室日常管理工作；

任职要求：
1．人力资源相关专业专科或以上学历；有人事类2年以上相关工作经验。
2．熟悉人力资源管理的各个环节，有财务经验优先；熟练使用办公软件。
3．惠州居住，具有较好的主动性和责任心、较强的协调及沟通能力。