工作职责:
1、负责制造惠州地区人力成本预算管理与实施；
2、负责制造用工结构模型的搭建，分析合理性用工结构与工时费率；
3、负责制造人力成本精细化管控机制的搭建与管理；
4、负责制造人效管理机制的建立，分析及提升人员有利用率；
5、负责人力成本与人员配置管理政策的变革与设计；
任职资格:
1、全日制本科学历；
2、3年及以上人力成本管理相关工作经验；
3、有独立带项目经验及成功案例；