工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新；
- 协助公司总经理处理公司的人事突发事件，并采取相应的应对措施；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专或以上学历；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。