【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度，并确保其有效执行。
- 参与组织和实施员工培训和发展计划，以提升团队整体能力和职业素养。
- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、纠纷调解等，维护良好的工作氛围。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
- 负责员工档案管理和维护，保证信息安全和合规性。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险意识。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具有一定的数据分析能力者优先。
- 本科学历及以上，专业不限，有人力资源管理相关背景者优先考虑。