工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效指标体系建立、考核流程设计、考核结果分析等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，维护公司和谐职场；
- 协助公司领导进行日常工作，包括会议组织、文件管理等。
职位要求：
- 大专以上学历
-有三年以上同岗位工作经验，有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面相关工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备较强的逻辑思维和分析能力；
- 具备人事管理法规的了解和运用能力。