工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利、宽带薪酬、岗位说明等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试等流程，确保公司招聘到合适的人才；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的完整性；
- 负责公司薪资福利政策制定与执行，包括薪资结构、岗位说明、福利项目等；
- 负责公司办公设备、办公用品采购与分配，确保公司正常运营；
- 协助公司领导处理日常行政事务，保证公司内部工作秩序；
- 与其他部门的同事合作，协助公司开展各项活动，如组织会议、策划活动等；
- 监督公司的各项制度及流程，提出改善建议，确保公司合法合规运营。
职位要求：
- 须有3年以上人力资源相关工作经验；
- 具备较强的沟通协调能力，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。