工作职责：
1、基层岗位招聘工作；
2、员工考勤管理及核算；
3、员工入离职手续办理；
4、公司对公接待工作的安排及执行；
5、员工档案及公司证件管理；
6、食堂、宿舍的日常管理。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、有C1/C2驾照，能熟练驾驶，方便外出办事；
3、有良好的沟通及积极上进的心态；
4、优秀应届生也可考虑。