1、负责新员工入职培训,公司各培训文件存档;2、负责员工劳动合同签订和管理;3、负责员工宿舍安排,检查宿舍卫生,水电核算;4、负责企业文化执行,包括生日会、团建等;5、负责职工社保和雇主责任险、意外险人员增减,工伤赔偿处理;6、办公本部门办公用品请购。7、负责员工饭卡发放和回收、补办等管理;9、负责上级主管安排其它工作。