工作内容：
负责员工招聘及入、转、调、离、档案管理；负责考勤及员工薪资核算；负责档案及培训工作；负责行政事务及日常事务；负责公司行政工作的管理和执行；负责员工关系的维护；负责与其他部门的沟通和协调；确保公司各项制度的落实和执行。
主要职责：
- 负责员工招聘及入职手续的办理；
- 负责员工的档案管理和维护；
- 负责员工的考勤和薪资核算，并确保公司财务制度的遵守；
- 负责组织和实施公司的培训计划；
- 负责公司行政事务的协调和管理；
- 确保公司制度的执行和落实；
- 与其他部门协调，确保公司行政工作的顺利运转；
- 负责员工关系的维护，处理员工关系问题；
- 协助公司领导完成其他行政工作。
职位要求：
- 大专以上，行政管理等相关专业；
- 3年以上同岗位工作经验，有较强的责任心和抗压能力；
- 熟悉公司行政工作的流程和规范，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立处理行政事务。