①统招本科
②丰富的招聘实操经验
③擅长岗位JD编写
④该岗位设：初中高级

1.任职资格：工作经验：
①2年招聘工作经验；②招聘计划制定及执行
2.知识储备：①岗位信息发布，JD编写，②人才库维护，招聘数据分析，人才地图
③面试技巧，评估工具开发
3.优先项：①猎头工作背景；②面试技巧

岗位职责：
1、辖区组织架构梳理、人员三定、招聘计划制定。
2、100%完成辖区的招聘计划，并确保人岗匹配。
3、辖区人才梯队建设：职业规划及培养计划。
4、辖区招聘规范、招聘渠道和劳动用工模式的流程化及应用。
5、辖区招聘数据库：招聘总结、人才画像、人才数据库、人才谍报信息库。