岗位职责：
1、根据招聘需求制定招聘方案，开发和维护日常招聘渠道，组织内外部招聘，校园招聘；
2、日常人员异动审核管理，对招聘成果进行分析改善；
3、根据公司人力规划，负责公司人员编制、预算动态管理，跟进人员预算和编制达成及改善。

任职要求：
1、本科学历，大学英语四级，人力资源相关专业；
2、有1年以上制造或研发岗位招聘经验；
3、沟通能力较好，有较强的工作责任感。