工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保信息的真实性和准确性；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘渠道的稳定性和有效性；
- 负责公司简历的筛选和整理，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 负责公司面试的安排和执行，确保面试的顺利进行；
- 负责招聘海报等制作；
- 参与公司招聘工作的数据分析和总结，为公司招聘工作的改进提供依据；
- 协助人事入职手续办理等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 熟悉各种招聘渠道，具备较强的渠道拓展能力；
- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战；
- 具备较强的团队协作意识，能够与公司其他部门协同工作。