任职要求:
男女不限 18岁以上 口齿伶俐 沟通能力强 责任心强 有担当
工作内容:
招聘专员的主要工作内容和职责包括：
1.招聘流程管理：
根据公司的发展需求，协助上级制定招聘计划和目标。
发布和管理招聘信息，利用各种渠道吸引潜在候选人。
进行简历甄别和筛选，安排聘前测试和面试。
2.员工人事手续办理：
办理员工录用、离职等相关手续。
负责员工档案的管理和更新。
3.招聘渠道维护：
开发和维护招聘渠道，确保信息的及时性和有效性。
撰写招聘广告，更新招聘网站信息。
4.其他相关工作：
协助其他人事专员完成相关工作。
参与招聘流程的优化和改进。
建立和维护人才储备库，吸引优秀人才