负责公司招聘工作，包括招聘渠道的筛选、初步筛选、面试安排、结果通知等工作。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划和策略，并执行；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，了解行业动态和人才市场动向，为公司提供有效的招聘渠道（有国内各市场、职业院校及蓝领用工资源优先）；
- 负责筛选和初步评估候选人，对候选人进行背景调查，并跟进招聘进展；
- 对公司当前用工需求的及时补充，对招聘结果负责