工作内容：
1.入、转、调、离:及时、准确为员工办理入职、离职手续及入职培训,根据部门需求及时进行人员异动管理，厂证及门禁权限管理，合同续签，终止，员工退休
2.档案管理:新员工入职档案及时整理归档，及时提供客户审核所需人事档案及相关资料，社保公积金增减员以及月度申报，互助基金会以及新员工银行卡数据汇总
3.持证上岗管理:每月审核员工上岗资料，将已通过员工导入系统并制作上岗证，保证关键岗位持岗率90%以上
4.绩效考核:收集并检查业务部门的月度以及季度绩效考核结果是否按照比例提交，考核人数是否正确
5.部分职员招聘:维护前程无忧、猎聘等渠道，根据用人部门需求及编制，完成职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、薪资谈判及后期跟进等工作
6.奖惩单审核：每月根据公司现有奖惩管理规定审核车间文员提交的奖励申请表以及处罚单，进行记录汇总并提交给领导签名
任职资格：
1.全日制大专以上学历，一年以上人事工作经验
2.熟练掌握办公软件，熟悉日常人事使用函数，使用过人事相关系统
3.有制造业人事经验优先