主要职责：
1、负责公司招聘渠道的拓展及维护，确保公司能够通过多种渠道吸引到优秀的人才。
2、与用人部门沟通，了解公司招聘需求，协助用人部门进行招聘目标的设定。
3、根据公司规定，协助制定公司的薪资福利政策，确保公司有竞争力地吸引和留住人才。
4、协助公司开展其他人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、培训等。

职位要求：
1、全日制统招本科学历。
2、具备3年以上的人事招聘工作经验，有地产行业、服务型行业招聘经验者优先，有较好的团队协作能力和抗压能力。
3、具备较强的沟通、协调和谈判技巧。