岗位职责：
1、人员异动：负责办理制造员工的入职、离职、劳动合同的签订/续签等手续的办理
2、员工档案：负责制造员工档案的更新与整理，确保档案的准确性与完整性
3、培训管理：负责制造培训跟进与执行工作，包括制造年度培训计划、新员工入职培训及岗前培训等
4、人力数据：负责月、季、年度的员工在、入、离数据分析
5、负责其他人事管理的日常事务及上级交办的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业佳
2、不限工作经验，有制造业相关人事工作经验者优先
3、熟练Excel、Word、PPT等办公软件
4、性格开朗、有亲和力，积极主动，思维敏捷，具备较强的沟通协作能力与抗压能力